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四成MBA只求保住旧薪情

  2009年3月,印度有12万MBA毕业生涌向求职市场,不过他们中大多数对薪金期望闭口不谈。印度一些专家预测,MBA将会成为继IT业后印度第二大惨淡“职业”,甚至印度外贸研究所安置顾问Munish Bhargava表示,“目前印度多数MBA毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。”——印度是这样一番景象,不知中国2009应届MBA就业是怎样的状况?《职场》杂志做了相关调查,共有923名应届MBA参与了此次调研,他们中有28%的人参加工作已经5年以上,73%的人花的是自己的积蓄来念MBA。另外,值得注意的是,参与调查的MBA中超过三分之一的毕业生对学校就业指导中心提供的帮助不满意。


四成MBA对现有薪酬期望不高

调查显示,43%的2009年MBA毕业生对自己的期待薪酬在10万~20万人民币这个区间,30%的MBA则选择了20万~30万人民币这个范围,而只有不到30%的受访者对自己的期待薪酬超过30万。

该结果不难发现2009年应届MBA 毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”——因为早在2005年长江商学院的就业报告就显示其毕业生的平均薪酬为22.7万元,增幅为2004年的 135%;而中欧国际工商学院2005年就业报告则显示:“111名MBA2003级的学员中,96%的毕业生在毕业后的三个月内找到工作,年收入平均值 25.6406万元。”最为惊人的是,前程无忧薪酬调查部2008年曾发布过一份调查,称“MBA平均年薪在101.2万元,与去年相比增长了12%”。

从这几年的数据可以看出,基本上 MBA的平均薪酬游走在10万到20万之间,且除了2007年上半年以外,跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。这从一方面可以看出这几年MBA就业 初期的薪资在一定程度上已经趋于理性,浮动范围并没有明显的变化;另外也许因为经济危机的缘故,MBA不再谋求自己的薪酬涨幅要“与前一年相比增长多少个 百分点”。

四成MBA求职不易因为“企业和岗位不理想”

在此次接受调查的MBA毕业生中,有 74%的人认为今年找工作“难”,其中25%的MBA认为其程度是“很难”及“非常难”。而受访者中有41%认为这个“难”里面最“不易”的是“理想企业 和岗位比往年少”,中欧2009年的一位毕业生表示,“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7个Offer,但不是企业规模太小就是岗位不太合适,再不 然就是薪酬太低,总之与去年自己学院毕业的师哥师姐相比有不小的落差。”除了理想企业和岗位比往年少外,还有38%的受访者认为“薪酬福利职位达不到往年 标准”,32%的人认为“同一岗位竞争对手太多”。

近四成MBA薪酬与入学前相比几乎没有增长

一个值得重视的结果是,有37%的应届MBA毕业生现在拿到的薪酬“与入学前相比几乎没有增长”,其中甚至有8%的人拿到的薪酬与之前相比“反而下降了”。

此外,37%的MBA薪酬与此前相比有50%以内的增长。这与2005年智联招聘对此的调查数据“根据对国内主要商学院的调查综合分析,MBA毕业后的薪酬与就读前相比,平均增幅达50%以上。”相比,2009年的MBA薪酬有非常明显的“缩水”迹象。

根据调查的另一个数据来看,MBA毕业生入读前的薪酬51%的人在5000元以下,21%的人在5000元~8000元的范围,那么也就是说有37%的毕业生薪酬幅度维持“原判”,而有37%的人薪酬“封顶”范围区间在7500元~12000元之间。

而因为经济危机,很多工作人选择了读 MBA的方式充电,有媒体发布数据“2009年全国MBA报考人数约有超过20%的增长,而个别学校更是翻番。与招生火爆对应,各高校的MBA学费也有不 小的涨幅,最高的涨了12万元。”而现在很多商学院的学费动辄就在10万以上,这不由地让人担心:以前商学院所标榜的“两年学费一年打平”对今年的MBA 就业行情来看要如何实现?

2009年MBA毕业生就业心态呈两极分化

今年的MBA毕业生在求职过程中不到一个月就拿到第一个Offer的人占调查总数的28%,与此相对的是有20%的人“到目前为止还没拿到Offer”,也许光看这两个差距比较接近的数据就可以从一定程度上了解到MBA的就业心理走向。

数据显示,36%的MBA毕业生的就业心态是“顺其自然,按自己的原计划去找工作”,而此外34%的MBA的心态则相反,他们的想法是“就业行情不 好,必须降低各方面的就业期望,赶紧找到一份工作”。如果眼下他们手中只握着不太符合期望值的Offer,33%的人会选择“宁缺毋滥,等待下一次机会 ”,52%的人则选择“先去工作,再寻找其他机会”。

这三组调查数据足以看出今年 MBA毕业生的就业心态呈现两极分化,一部分人认为高素质人才的就业市场即便受到了金融危机的波及也会在很快的时间内出现回暖,所以不要太屈就,可以慢慢 找,前方总会有好工作。另一部分人则觉得不是挑三拣四的时机,先保住一个就业位置比什么都强,危机一来“疯满楼”,赶紧降低各方面期望和要求,找到“驴” 之后再找“马”吧。

七成MBA面试机会为其投出简历数的六分之一

调查显示,50%的应届MBA毕业生在求职期间总共投出的简历数量不到10份,还有24%的MBA投出的简历数量在30份以下。拿这个数据和另外一个 数据“58%的受访者获得了5次以下的面试机会”相比较可以发现,基本上MBA投出的简历“命中率”较高,74%的受访者可以得到的面试机会至少占投出简 历份数的六分之一,也就是说超过7成的 MBA每投出6份简历,便会获得其中一家公司的面试机会。

当然,调查还显示有10%的 MBA投了“数不清”的简历,同时,同样有10%的受访者获得“15次以上”的面试机会。这很符合今年一部分MBA找工作的心态,在《职场》的调查访问中 不难发现,大多数的MBA选择“针对性、广撒网”两种方法整合求职的方式来找工作,即以自己希望的目标岗位和职位为圆心,放宽企业行业的选择半径来求职。 同时手里有4到7个Offer还在疯狂找工作的MBA还有很多,因为他们拿到手的Offer“有数量少质量”——这也符合我们此次调查发现的结果。

评论 (3)Add Comment
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作者: 一位访客, 2012 02 02
美国确实不好找工作噢,我签证再搞下去要 成黑户了就是没有工作,更别提工作签证了 .
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作者: 一位访客, 2012 02 01
现在mba工作确实不好找阿,我国内的mba么有 什么效果,干脆再读一个国外的,呵呵
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作者: 一位访客, 2012 01 27
印度story,贵网站有点饥不择食了吧,什么文 章都拿来抄袭!? smilies/cool.gif

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